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Camiq

Camiq Inc.
(819) 609-1589

C.P. 156
Champlain, Québec
Canada G0X 1C0

camiq@live.ca


 

CAMIQ Inc. fut fondé au début de 1990 sous le nom de Centre d’Analyse du Marché Industriel Québécois et incorporé en mars 1991 sous le nom de CAMIQ Inc. Notre mission à ce moment-là était de fournir de l’expertise technique et des ressources à des manufacturiers de produits industriels partout au Québec. Les programmes de formation administrés par des personnes retraités ou semi-retraités portaient sur des sujets tels l’entretien de compresseur, la lubrification d’équipement, des analyses de vibration et l’entretien de roulements.

Au fur et à mesure que nous progressions, nous recevions des demandes pour fournir de la formation dans des domaines tels le leadership, la gestion du temps, la sélection d’employés, la résolution de conflit et préparer des présentations efficaces. Un contrat de formation au début de 1991 avec Pratt et Whitney Canada nous a fait découvrir le modèle des préférences cérébrales du groupe Herrmann International. Après avoir obtenu les certifications requises par Hermann International, nous avons commencé à faire la promotion du modèle Herrmann partout à travers le Canada. C’est à ce moment que notre nom est devenu CAMIQ Inc. rendant ce nom plus facile à retenir et à prononcer partout au pays.

En 1999, à la suggestion d’un de nos clients, nous avons exploré les différents outils psychométriques offerts par TTI (Target Training International). Leurs outils psychométriques portant sur le comportement, les valeurs et les aptitudes d’un individu sont venus comblés certains besoins de nos clients tout en étant complémentaires avec le modèle Herrmann des préférences cérébrales. Notre mission à ce moment-là devint "Recruter, Former et Retenir les Meilleurs Talents". En d’autres mots, notre focus s’est tourné vers aider nos clients à recruter le bon employé, l’asseoir dans le bon siège sur le bon autobus allant dans la bonne direction.

En 2008, après avoir été exposé à des concepts intéressants portant sur la réflexion stratégique, il nous a été possible encore une fois de redéfinir notre mission. CAMIQ Inc. fut alors repositionné pour aider les leaders à réaliser leur vision. Cette nouvelle orientation nous a emmené à changer notre paradigme et à offrir des services, des ressources et des programmes en ligne avec une orientation plus stratégique. Développement stratégique – La clé du succès est maintenant ce qui nous inspire et cette nouvelle version de notre site internet est axé vers notre Développement Stratégique et celui de nos clients.


André DeBellefeuille, mba

Consultant en développement stratégique, gestion et formation

André DeBellefeuille

 

André est un consultant d’affaires, spécialisé en développement organisationnel. Bilingue, André est gradué de l’Université York à Toronto et il a obtenu son MBA de l’Université Concordia, John Molson School of Business à Montréal. Depuis qu’il s’est lancé en affaires en 1991, André aide les leaders à réaliser leur vision en se concentrant sur une meilleur gestion du capital humain. Avant de se lancer en affaires, André a travaillé pour différentes compagnies américaines et européennes spécialisées dans l’équipement industriel au Canada, aux Etats-Unis, en Afrique du Sud et en Europe. Ses responsabilités touchaient au marketing et à la vente en rapport avec les réseaux de distribution.

 

Dans sa pratique, André est certifié dans l’utilisation d’instruments psychométriques tels le HBDI développé par Herrmann International (HI) et les instruments développés par Target Training International (TTI) tels Trimetrix, DISC, PIAV, SSI, PTSI et 3600. Depuis qu’il est à son propre compte, André travaille avec des entreprises dans les domaines de l’aérospatiale, les banques, l’assurance, les télécommunications, le secteur manufacturier et les gouvernements fédéral et provincial. Les forces d’André sont ses habiletés d’écoute et de communication avec des gens de tous les milieux et son habileté à aider ses clients à se concentrer sur un objectif et à l’atteindre. Qu’il travaille en français ou en anglais, André apporte au travail un très haut niveau d’énergie, d’enthousiasme et une passion pour aider ses clients à obtenir de meilleurs résultats et à développer un équilibre travail-famille.

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